會(huì)計(jì)信息披露外文翻譯--分析會(huì)計(jì)信息披露模式 加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

1、 1中文 中文 4458 4458 字出處： 出處：International Journal of Business and Management, 2009, 3(9): p157分析會(huì)計(jì)信息披露模式 加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任 1摘要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)已經(jīng)成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)與壓力的社會(huì)問(wèn)題，因?yàn)槲覀兌贾?會(huì)計(jì)報(bào)告和分析已成為加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)

2、任的重要手段。首先分析目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方面工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題的(CSRA)。然后，提出外國(guó)可行的實(shí)踐、內(nèi)容、方法及未來(lái)的發(fā)展 CSRA 模式。最后，構(gòu)建適合中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的模式。這個(gè)模式試圖加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)中國(guó)企業(yè)的最終價(jià)值。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任；會(huì)計(jì)信息披露；信息披露模式1、當(dāng)前中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展，社會(huì)問(wèn)題例如收入分配不公、日益增大的就業(yè)壓力、資源浪

3、費(fèi)嚴(yán)重、環(huán)境惡化等日益突出。特別是近年來(lái)，一些跨國(guó)公司要求中國(guó)企業(yè)在供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中實(shí)施社會(huì)責(zé)任 8000(SA8000)來(lái)加強(qiáng)中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)信息披露是一種加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要手段。在中國(guó)，有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方面的研究始于 1990 年，但仍然沒(méi)有比較完善的信息披露模式和系統(tǒng)的信息披露制度。在實(shí)踐中，一些公司試圖披露社會(huì)責(zé)任信息。但他們的內(nèi)容不夠完整、方式不夠規(guī)范。這使得無(wú)法通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露來(lái)達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)社

4、會(huì)責(zé)任的目的。我們可以看到，目前我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式研究還處在初級(jí)階段，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露還存在許多問(wèn)題。接下來(lái)會(huì)詳細(xì)說(shuō)明這個(gè)情況。首先，企業(yè)披露的內(nèi)容很不全面而且在不同企業(yè)之間差距較大?，F(xiàn)在很少有企業(yè)能全面披露社會(huì)責(zé)任信息。許多公司只是說(shuō)出自己對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)而不是不良社會(huì)影響。此外，由于缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容差別很大。在某種程度上大多數(shù)企業(yè)只是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露敷衍了事以應(yīng)對(duì)政策。其次，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

5、信息披露方式單一。目前，大多數(shù)公司仍然使用書(shū)面敘述而不是可量化的會(huì)計(jì)方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露。換句話說(shuō)，定性信息披露超過(guò)定量披露，非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息居于主導(dǎo)地位。最后，企業(yè)缺乏進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的意識(shí)。在實(shí)踐中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任1 Wang Ai Guo。 ，Zhang Zhi Hong, Shan dong Economic University，Jinan，P.R.China. 3和安全操作、人權(quán)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)影響、公司治

6、理、公司支付給政府、于利益相關(guān)者參與、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)規(guī)劃和政策。與此同時(shí)，他們認(rèn)為在創(chuàng)作目錄時(shí)也應(yīng)考慮以下問(wèn)題。這些問(wèn)題包括將度量標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)質(zhì)性的信息、及時(shí)性和有用地信息地披露給供應(yīng)鏈監(jiān)測(cè)、成本信息生產(chǎn)者和使用者，并分析和翻譯為最終用戶的信息。盡管目前還沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)際研究和實(shí)踐已經(jīng)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容提供依據(jù)。根據(jù)相關(guān)的國(guó)際研究，可以找出一些參考。首先，信息披露的內(nèi)容應(yīng)該努力提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的質(zhì)量。第二，披露的

7、內(nèi)容應(yīng)該努力增加信息的有用性。第三,披露的內(nèi)容應(yīng)該創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)制，然后不斷完善披露機(jī)制。只有這樣，才能加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。2. 2. 2 中國(guó)實(shí)踐模式選擇我們需要在利用國(guó)外的相關(guān)實(shí)踐明確中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容，與此同時(shí)也應(yīng)關(guān)注中國(guó)的實(shí)際情況。在摘要總結(jié)相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露至少包括五個(gè)部分。(1)經(jīng)營(yíng)收入所作出的貢獻(xiàn)。經(jīng)營(yíng)收入的重要前提表現(xiàn)為其他企業(yè)社會(huì)責(zé)任。只有收入水平超過(guò)社會(huì)平均水平，企業(yè)

8、才能使某些金融資源履行社會(huì)責(zé)任。因此，經(jīng)營(yíng)收入的信息不僅是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息披露報(bào)告的的內(nèi)容，更是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容。(2)對(duì)改善環(huán)境所做的貢獻(xiàn)。這里討論的環(huán)境包括兩種類型。一是生態(tài)環(huán)境，一般公司經(jīng)營(yíng)要求利益最大化，但他們的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中往往忽視了公共利益，破壞生態(tài)環(huán)境。因此,有必要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)制定有效措施,控制環(huán)境污染和維護(hù)生態(tài)平衡。另一個(gè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。企業(yè)的發(fā)展靠他們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，所以企業(yè)應(yīng)遵守商業(yè)道德進(jìn)行嚴(yán)格地披露社會(huì)責(zé)任信息。(

9、3)對(duì)人力資源所作出的貢獻(xiàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代使人力資源成為重要的因素。投資人力資源不僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益，也可以提高員工的素質(zhì)和改善他們的生活條件。因此,所作出的貢獻(xiàn)人力資源是必要的，以履行社會(huì)責(zé)任。公司應(yīng)披露信息，開(kāi)發(fā)、利用和保護(hù)的人力資源[5]。(4)所作出的貢獻(xiàn)，產(chǎn)品和服務(wù)。產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要想獲得成功最有力的武器。所以公司應(yīng)披露貢獻(xiàn)自己的產(chǎn)品和服務(wù)，增加品牌知名度，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。(5)對(duì)社會(huì)福