中國企業(yè)跨國并購的文化沖突研究.pdf

1、在全球范圍內(nèi)，跨國并購已經(jīng)成為企業(yè)擴大規(guī)模、增強實力、提高效率的重要手段。在經(jīng)濟全球化的背景下，我國企業(yè)也開始積極參與跨國并購，并日益成為活躍的主角。進入2008年以來，由美國次貸危機引發(fā)全球金融危機，世界范圍內(nèi)企業(yè)資產(chǎn)價格跌落，企業(yè)普遍陷入資金困境，我國巨額的外匯儲備以及人民幣升值和升值預(yù)期并存，為中國企業(yè)進行跨國并購提供了百年機遇。然而，隨著跨國并購規(guī)模和影響的加大，企業(yè)不可避免的遇到許多阻力，尤其以文化差異和沖突給并購整合帶來的阻

2、力更為明顯和復(fù)雜。在跨國并購中，企業(yè)的國際化過程，事實上就是進行跨文化交流和溝通的過程，不同的文化相遇時，必然產(chǎn)生碰撞和沖突。尤其是我國企業(yè)的跨國并購活動尚處于初級階段，企業(yè)自身的國際經(jīng)營戰(zhàn)略決策水平和跨國并購整合能力還很低，使得我國企業(yè)的跨國并購面臨企業(yè)文化差異以及文化沖突的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。本文正是在這種背景下，研究中國企業(yè)跨國并購的文化沖突問題。
　　本文分六個部分，第一章簡要論述了選題背景、意義和文獻綜述，第二章簡要概述了跨國并購

3、理論、企業(yè)文化理論與文化沖突理論。第三章從中國企業(yè)跨國并購的歷程、特點、挑戰(zhàn)、機遇幾方面分析了中國企業(yè)跨國并購的現(xiàn)狀。在吸收中外學(xué)者對相關(guān)問題的研究成果的基礎(chǔ)上，第四章重點分析論述了中國企業(yè)跨國并購的文化沖突。先從文化差異的層次和作用，文化沖突產(chǎn)生的原因、類型以及對并購績效的影響幾方面對跨文化差異與文化沖突做了一般性分析，然后在比較中西方企業(yè)文化差異的基礎(chǔ)上，分析了中國企業(yè)跨國并購文化沖突的表現(xiàn)以及文化沖突對中國企業(yè)跨國并購的影響;最后