2016年北京生育保險可以報銷多少

1、2016 年北京生育保險可以報銷多少篇一：2016 年職工生育保險報銷多少2016 年職工生育保險報銷多少2016 年職工生育保險報銷多少?我們平時繳納的五險就包含生育險，生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質(zhì)幫助。生育保險的主要內(nèi)容是在女職工生育以及產(chǎn)前產(chǎn)后時，對她們提供醫(yī)療服務和產(chǎn)假期的生活保險待遇。那么 2016 年職工生育保險報銷多少?下面網(wǎng)貸 ABC 小編給大家簡單介紹一下：2016 年職工生育保險報銷多少

2、：生育保險報銷首先要符合兩個條件：1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)。2、在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。在生育(流產(chǎn))時仍在參保的職工，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。2016 年職工生育保險報銷多少?女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的 醫(yī)療費，由生育保險基金支

3、付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。生育保險政策強調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000 元，而用人單 位當月的平均工資為 4500 元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的 500 元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津

4、貼為 3500 元，而用人單位當月的平均工資為 4500 元，其中的 1000 元差 額需要用人單位補足。對于原參加生育保險的職工，在 2012 年 1 月 1 日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。二、生育津貼享受條件及晚育津貼規(guī)定：1、根據(jù)現(xiàn)行政策，凡是符合本市計劃生育規(guī)定生育的女職工，均可享受 128 天假期的生育津貼（國家規(guī)定的產(chǎn)假 98 天加上 30 天生育獎勵假）；2、因國家自

5、2016 年 1 月 1 日起取消晚育假，早于本市新修訂的《計劃生育條例》和生育保險政策出臺時間，因此《通知》規(guī)定，晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應同時享受；3、參保人員在 2016 年 1 月 1 日后生育，且在《通知》印發(fā)前已按原規(guī)定領取晚育假生育津貼的，不再享受生育獎勵假的生育津貼。三、生育津貼證明資料：1、北京市戶籍參保職工需提供《北京市生育服務證》，外埠戶籍參保職工需提供《北京市外地來京人員生育服務聯(lián)系單》（生育保險

6、專用）（簡稱《專用聯(lián)系單》）；2、新修訂的《計劃生育條例》取消了《生育服務證》管理，實行生育登記服務制度；3、根據(jù)市衛(wèi)計委頒布的生育登記服務制度政策規(guī)定，參保人員申領生育保險相關待遇，或因分娩辦理住院手續(xù)時，也應當出具計劃生育相關證明。四、北京市戶籍生育津貼證明資料：1、北京市戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，按照《北京市衛(wèi)生計生委關于兩孩以內(nèi)生育登記服務工作的通知》的規(guī)定提交本市衛(wèi)生計生部門出具的《北京市生育登記服務單》；2、符合