信息技術(shù)有限公司規(guī)章制度

1、信息技術(shù)有限公司規(guī)章制度 信息技術(shù)有限公司規(guī)章制度XX 信息技術(shù)有限公司規(guī)章制度前 言 XXX 信息技術(shù)有限公司（下面簡稱公司）的規(guī)章制度適用于公司全體部門。此制度是公司各部門正常運(yùn)行的行為規(guī)范。公司的每位員工都在制度的約束和指導(dǎo)之下。本制度由相關(guān)部門起草，總經(jīng)理簽署。本制度在執(zhí)行過程中，經(jīng)董事會決定方可修改、增加或廢止。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。制度共分六編：第一編：組織規(guī)程 第二編：行政管理制度 第三編：人事管理制度第四編

2、：財務(wù)制度第一編 組織規(guī)程組織指公司內(nèi)部的具體形式，是公司行為的載體和執(zhí)行者。公司組織結(jié)構(gòu)的制定是公司依據(jù)市場變化，隨時調(diào)整戰(zhàn)略的重要手段，也是公司各項(xiàng)工作及時落實(shí)的保障。公司應(yīng)根據(jù)不同的發(fā)展階段和發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整公司的組織結(jié)構(gòu)形式，以適應(yīng)市場的變化需要。本編包括以下內(nèi)容:公司部門設(shè)置及基本工作職責(zé)總經(jīng)理職責(zé)⑺ 車輛管理；⑻ 消防、安全衛(wèi)生管理；⑼ 資產(chǎn)管理；⑽ 公司經(jīng)營所需的各種信息資源管理；⑾ 公司對外關(guān)系管理；⑿ 公司各項(xiàng)年檢工作；⒀

3、 企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)形象策劃；⒁ 完成總經(jīng)理及副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。2 人事管理事務(wù)：的人事職責(zé)是負(fù)責(zé)公司各級員工的聘用、考核、監(jiān)察、調(diào)動。具體職責(zé)如下：⑴ 組織擬定公司各機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃；⑵ 負(fù)責(zé)公司各職位薪酬規(guī)劃、福利制度制訂與修訂；⑶ 負(fù)責(zé)公司人員選聘、考核、監(jiān)察、調(diào)動等工作；⑷ 對擬招聘的公司人員進(jìn)行面試調(diào)查，并辦理有關(guān)入職手續(xù)；⑸ 辦理人員任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎懲等各項(xiàng)事務(wù)；⑹ 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、社會保險、請假等工作；⑺