2022上半年一把手落實全面從嚴治黨主體責(zé)任報告供借鑒

1、2022 2022 上半年一把手落實全面從嚴治黨主體責(zé)任報告供借鑒 上半年一把手落實全面從嚴治黨主體責(zé)任報告供借鑒一、主要工作及成效（一）堅決履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任一是不折不扣貫徹落實中央決策部署和市委工作要求。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為委黨委會議第一議題，委處兩級理論中心組第一主題，黨員干部培訓(xùn)的第一主課，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。對黨中央決策部署和市委

2、市政府工作要求以及市領(lǐng)導(dǎo)批示精神，逐項梳理，建立臺賬。每季度聽取工作進展情況，加強督促檢查，對 xx 等重點任務(wù)進行檢視，全力推進。二是抓好主題學(xué)習(xí)宣傳教育實踐活動工作。作為活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，主持召開動員部署會。組成 x 個指導(dǎo)組，對委屬各單位黨組織活動開展情況進行督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行通報。堅持以“準”組織生活會標準開展專題研討，談?wù)J識、找差距、定措施，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去，深刻查擺分析問題。認真做好二十大和市黨代會代表推

3、薦提名工作。研究制定 2022 年度辦實事和群眾訴求“兩個清單”，帶頭認領(lǐng)辦實事項目，親自督導(dǎo)推動。突出忠誠教育，把對黨、對習(xí)近平總書記的忠誠教育作為主題宣傳教育實踐活動工作的重中之重，著力增強廣大黨員干部擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的堅強意志和政治熱情。組織廣大黨員干部收看市第伍一體推進。每半年聽取落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況匯報。開展履職談話和廉政談話，對落實全面從嚴治黨工作進行經(jīng)常性督促推動。進一步完善對委屬單位落實全面從嚴治黨主

4、體責(zé)任和政治生態(tài)建設(shè)的考核辦法和細則，對委屬單位落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況進行檢查考核，考核結(jié)果在全系統(tǒng)進行通報，督促整改落實。（三）全面加強干部隊伍建設(shè)一是堅持正確用人導(dǎo)向。認真落實我市貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要若干措施，制定出臺委管干部隊伍規(guī)劃建設(shè)若干措施，加強干部人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。嚴把選人用人關(guān)，嚴格政治素質(zhì)考察，選拔任用干部做好政治覺悟、政治能力和政治表現(xiàn)的考察，做到“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”。堅持

5、事業(yè)為上，及時把愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。二是加強干部監(jiān)督管理。注重把平時考核、定期考核、專項考核等結(jié)合起來，修訂完善機關(guān)公務(wù)員平時考核辦法，重點做好“一把手”監(jiān)督管理，推動落實好“一把手”五項監(jiān)督管理制度。綜合運用巡察、經(jīng)濟責(zé)任審計、選人用人檢查、提醒函詢誡勉等制度，抓早抓小，防微杜漸。嚴格落實干部選拔任用全程紀實制度，全過程接受事中事后監(jiān)督，實時動態(tài)做好委管單位科級干部選拔任用監(jiān)管。不斷健全完善處科兩級領(lǐng)導(dǎo)干部