勞務(wù)派遣服務(wù)方案

1、勞務(wù) 勞務(wù)派遣服 派遣服務(wù)方案 方案一、公司 一、公司簡(jiǎn)介： 介：山西斯瑞學(xué)生就業(yè)服務(wù)有限公司隸屬于山西省企業(yè)聯(lián)合會(huì)（山西企聯(lián)）人才服務(wù)中心，于 2012 年獲得相關(guān)政府部門批準(zhǔn)成立的人力資源服務(wù)公司。公司依托山西省企聯(lián)協(xié)會(huì)一萬(wàn)余家會(huì)員單位與中企聯(lián)協(xié)會(huì)的廣泛企業(yè)與人才儲(chǔ)備資源，同時(shí)擁有一支專業(yè)化的精英服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為用工單位提供勞務(wù)派遣、崗位外包、獵頭服務(wù)、大中專畢業(yè)生檔案掛靠及落戶等服務(wù)。公司擁有廣泛的人才招聘渠道、豐富的人才儲(chǔ)備庫(kù)以及專

2、業(yè)的業(yè)務(wù)支持，并與山西省內(nèi)多家大中專院校、專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)家聯(lián)盟等都建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，保證了高質(zhì)量勞務(wù)人員的不斷輸出，切實(shí)為緩解企業(yè)用工困境，降低企業(yè)用工成本，減少勞務(wù)糾紛而發(fā)揮了重要作用。經(jīng)營(yíng) 經(jīng)營(yíng)理念： 理念：創(chuàng)新求變、領(lǐng)先一步；以信興業(yè)、以質(zhì)取勝服務(wù)理念： 理念：1、客戶的需求就是我們的服務(wù)準(zhǔn)則；客戶的滿意就是我們的價(jià)值體現(xiàn)2、全程式、全方位為客戶開(kāi)發(fā)和提供創(chuàng)新的增值服務(wù)企業(yè)特色及 特色及優(yōu)勢(shì) 優(yōu)勢(shì)：1 受

3、理工傷先行賠付2 業(yè)務(wù)全面，服務(wù)到位企業(yè)“用人而不管人”，員工退、換，輕松省事。4、降低企 、降低企業(yè)法律 法律風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)，減少 ，減少勞動(dòng)糾紛 勞動(dòng)糾紛。 《勞動(dòng)合同法》、 《社保法》等一系列法律法規(guī)的出臺(tái)，對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)不僅提到了一個(gè)空前的高度，同時(shí)對(duì)企業(yè)用工也提出了更高的要求。法律環(huán)境發(fā)生了變化，企業(yè)的違法成本和風(fēng)險(xiǎn)顯著增加。使用勞務(wù)派遣，用工企業(yè)不直接與員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，這樣就大大的降低了法律風(fēng)險(xiǎn)。5、有利于提高企 、有利于提高

4、企業(yè)效率，降低 效率，降低經(jīng)營(yíng) 經(jīng)營(yíng)成本。 成本。專業(yè)化分工會(huì)帶來(lái)職能效率的提高，企業(yè)將人力資源管理的相關(guān)職能交給專業(yè)公司，可以提高雙方的效率，享受因各自規(guī)模經(jīng)濟(jì)而帶來(lái)的好處，降低經(jīng)營(yíng)成本。 四、 四、 勞務(wù) 勞務(wù)派遣的分 派遣的分類：1、轉(zhuǎn)移派遣： 移派遣：用工單位將現(xiàn)有員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至我公司。由我公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，履行雇主的責(zé)任與義務(wù)，再將員工反派至用工單位工作（此類派遣同時(shí)適用于企業(yè)減員）。2、全程派遣： 、全程派遣：按派

5、遣約定為用工單位組織招聘，參與派遣員工在用工單位的全程跟蹤管理。3、試用派遣： 用派遣： 用工單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用工單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，降低了人事成本。4、項(xiàng)目派遣（ 目派遣（勞務(wù) 勞務(wù)外包）： 外包）：用工單位與勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)合作關(guān)系，用工單位只負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管、驗(yàn)收結(jié)果，勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)員工的招聘、管理、辭退等全部工作