社聯(lián)工作總結(jié)[修改版]

1、第一篇：社聯(lián)工作總結(jié) 第一篇：社聯(lián)工作總結(jié)社聯(lián)工作總結(jié)及計劃 在共青團莆田學(xué)院委員會的支持與引導(dǎo)下，學(xué)生社團聯(lián)合會（以下簡稱“社聯(lián)” ）順利的完成了本學(xué)期的工作，并向著正確的方向發(fā)展。本學(xué)期工作匯報如下： 一、社聯(lián)自身建設(shè)與發(fā)展 納入新的血液，加強內(nèi)部建設(shè)。在校團委老師的大力支持下，社聯(lián)共納入新生28 名。 （其中秘書部 8 名，活動部 9 名，評議部 11 名）通過部長級傳授工作經(jīng)驗和與其他高校交流等方式提高新生工作能力，所有人順利接

2、手了社團活動審批、全校橫幅審批、社團宣傳、社團活動跟蹤與反饋、社團評優(yōu)、以及社團現(xiàn)狀反饋等工作。各個部門明確自身職責(zé)，加強了整體運轉(zhuǎn)。 加強與各學(xué)生組織間的溝通，做到強強聯(lián)合。社聯(lián)與校學(xué)生會、各二級學(xué)院社團部等學(xué)生組織在工作中建立了較深的友誼，大家互相交流，互相幫助，這也成為本學(xué)期工作順利的原因之一。 由“管家婆”變“諍友” ，完善內(nèi)部工作制度。在團委老師的引導(dǎo)下，社聯(lián)對自身重新定位。從“管理社團各事務(wù)”向“監(jiān)督、服務(wù)社團”轉(zhuǎn)型，并改變

3、了相應(yīng)的工作制度。包括與財務(wù)管理相關(guān)的工作交給各社團掛靠單位、加強對社團及各二級學(xué)院社團部反饋工作的重視、重定社團安全管理條例、完善各種審批工作的流程等。 社團管理制度落實不夠。目前，各社團均制定了相關(guān)章程或管理制度，但在實際運作中有的社團不能得到很好的貫徹和落實。如組織結(jié)構(gòu)不健全、內(nèi)部分工不明確、活動開展無計劃、成員流動性大等問題，影響了社團活動的正常開展。社聯(lián)正在探討對策，這也是高校社團普遍存在的問題。 下學(xué)期，社聯(lián)將繼續(xù)加強日常管

4、理并認真準備社團巡禮周。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的的共同努力下，我校的學(xué)生社團將發(fā)展得蒸蒸日上，呈現(xiàn)出一派有序、多元、有活力的繁榮景象。 四、工作計劃 一．社聯(lián)定位 自社聯(lián)成立以來，服務(wù)學(xué)生社團、引導(dǎo)學(xué)生社團、監(jiān)督學(xué)生社團就是永恒不變的宗旨。但是社聯(lián)該以什么樣的角色去踐行這些宗旨是社聯(lián)人一直在思考的問題，在前輩們的嘗試和老師的指導(dǎo)后，社聯(lián)將在 2014 年作出如下調(diào)整： （1）協(xié)會財務(wù)制度制定和財務(wù)管理權(quán)交由各二級學(xué)院主管單位，社聯(lián)保留