無形資產對企業(yè)價值貢獻評價研究.pdf

1、無形資產的內涵和特性決定了其對企業(yè)價值創(chuàng)造的重要作用，同時無形資產對企業(yè)價值貢獻的評價則是客觀反映無形資產價值，并將其轉化為企業(yè)價值的重要環(huán)節(jié).因此，在理論上，該文深入分析不同種類無形資產之間的相互轉化關系，并結合企業(yè)價值創(chuàng)造理論，剖析無形資產對企業(yè)價值貢獻的作用機理，完善了無形資產對企業(yè)價值貢獻的相關理論。在實踐上，構建的無形資產對企業(yè)價值貢獻的綜合評價方法為企業(yè)的管理者提供了全面、系統的信息，有助于企業(yè)充分發(fā)揮無形資產的價值創(chuàng)造功能

2、。 該文章主要采用規(guī)范的研究方法對無形資產的價值貢獻及其評價進行研究，主要分為四個部分。第一部分界定所要研究的無形資產范圍，并對無形資產做進一步的分類，即人力資本、組織資本和關系資本。繼而深入分析這三類無形資產之間的相互促進關系，即無形資產不是孤立存在，而是相互影響，相互促進與轉化的系統。第二部分在價值創(chuàng)造理論的基礎上，剖析無形資產對企業(yè)價值創(chuàng)造的機理。研究表明：無形資產之間相互轉化的動態(tài)機制是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的來源，無形資產通

3、過改變企業(yè)的成本結構，組織效率和顧客價值，改變企業(yè)的現金流，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現。第三部分將無形資產對企業(yè)價值貢獻相關評價方法分成了總體評價法、分項評價法和系統評價法，并進行了比較分析。第四部分在借鑒現有評價方法優(yōu)勢的基礎上，從企業(yè)戰(zhàn)略目標實現的角度，運用層次分析法，構建了無形資產對企業(yè)價值貢獻的綜合評價方法。該評價方法充分考慮了無形資產之間的相互轉化規(guī)律，及其對企業(yè)價值創(chuàng)造的作用機理，不僅可以評價企業(yè)整體無形資產對企業(yè)價值貢獻的程度