新記《大公報》的用人策略和啟示.pdf

1、《大公報》1902年在天津創(chuàng)刊，至今已有一百多年的歷史?，F(xiàn)在，《大公報》仍在香港出版，成為中國報業(yè)史上壽命最長的一張報紙?！洞蠊珗蟆吩谵k報理念、人才培養(yǎng)、經(jīng)營管理等方面顯現(xiàn)出了高超的藝術(shù)，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。吳鼎昌、胡政之、張季鸞主持的新記《大公報》，更是大公報歷史上大放光彩的時期。1926年，中國社會處在一個戰(zhàn)亂頻仍、報禁森嚴(yán)的時期。此時，吳鼎昌、胡政之、張季鸞接辦了《大公報》。他們堅持“文人論政”的思想和“四不”方針，為辦好報紙，

2、在經(jīng)營管理上苦費心機，創(chuàng)造了一系列獨具特色的辦報經(jīng)驗。在很短時間，新記《大公報》迅速成長為全國性大報，深受廣大讀者的喜愛。 新記《大公報》成功的經(jīng)營管理經(jīng)驗非常值得研究，用人策略尤為讓人推崇，在我國報業(yè)競爭日趨激烈的今天，仍然具有重要借鑒意義。在用人理念上，新記《大公報》“不養(yǎng)圣人，不養(yǎng)賢人”；在用人藝術(shù)上，新記《大公報》任人唯賢、選才不拘一格，知人善任、用才靈活多樣；新記《大公報》以情感人，善于營造工作氛圍促人奮發(fā)上進(jìn)：在人才