江蘇省競技排球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的分析與對策研究.pdf

1、后備人才的培養(yǎng)是競技體育發(fā)展的戰(zhàn)略問題，只有重視后備人才的梯隊建設(shè)，競技體育的發(fā)展才有后勁。研究我省競技排球后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀，將具有十分重大的意義。研究結(jié)果顯示：(1)我省競技排球后備人才培養(yǎng)的總體數(shù)量情況較好，但是輸送的運動員數(shù)量，即訓(xùn)練工作成果并不理想。同時，優(yōu)秀后備人才情況與“1029”工程計劃有一定的差距。(2)我省競技排球后備人才的身體素質(zhì)與全國平均水平相比，速度與靈敏不存在顯著性差異，在助跑摸高方面，差異顯著。從現(xiàn)場來看，

2、技術(shù)發(fā)展還不甚全面，戰(zhàn)術(shù)配合較少。(3)我省競技排球教練員大部分年輕且具有一定的執(zhí)教經(jīng)驗，成材期也較早，但在科研方面比較薄弱，理論與實踐結(jié)合不緊，知識體系不夠系統(tǒng)與完善。(4)我省的競技排球是政府管理型的集權(quán)體制，在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)一條龍的管理體制。競賽制度以集中比賽為主，形式比較單一，同時每個隊參加的比賽次數(shù)太少。(5)家長對子女從事排球訓(xùn)練基本上持支持態(tài)度，但是認(rèn)為訓(xùn)練對文化成績存在著一定的影響；在對子女的未來發(fā)展意向選擇中，